door een Cultuur van Vertrouwen Krachtige organisatiewortels Onze visie creëren van open plekken door reflectie & dialoog Versterken van Vertrouwen, Cultuur & Leiderschap in complexe situaties Interesse in onze ontdek ze hier open trainingen,
events of
dilemmalabs ?
werken aan de organisatietuin - weerbare organisaties werken aan de afstemming van communicatie, cultuur, leiderschap en integriteit

INVESTEREN IN MENSELIJKE ORGANISATIES
& NATUURLIJKE VERANDERINGSPROCESSEN

Nexus Integrity is gespecialiseerd in investeringen in menselijke organisaties en natuurlijke veranderingsprocessen.

Herken je die symptomen? Het managementteam dat vastloopt in een moeilijke beslissing? Teams die gebukt gaan onder wantrouwen of conflict? Issues die naar boven komen waarvan iedereen al jarenlang op de hoogte was?  Het herstel na een vertrouwenscrisis dat moeilijker blijkt dan gedacht?  Een verandering of fusie die voor onrust zorgt binnen de organisatie? Een club van gelijkgezinden die spanningen, weerstanden en toxisch gedrag veroorzaakt?

 

Vertrouwen is een dynamisch fenomeen dat verbonden blijkt aan vier domeinen met elk een eigen proces: leiderschap, dialoog, cultuur en integriteit.  Deze vier domeinen vormen het ecosysteem van elke organisatie en hebben een effect op het werkgeluk en de motivatie van personeel.  Toch wel goede redenen om daarin te investeren lang voordat waardenissues kunnen uitgroeien tot een vertrouwenscrisis.

Nexus helpt organisaties om open plekken te creëren op die belangrijke sleutelmomenten. Net zoals elke tuin vraagt elke organisatie aandacht, reflectie en ruimte om krachtige organisatiewortels te groeien.

 Wij versterken  organisaties door waardengerichte communicatie, leiderschap, organisatiecultuur en integriteitsmanagement.

Vertrouwen groeit niet vanzelf, maar vraagt gerichte aandacht

online analyse - engagement survey - action learning - training -
decision coaching - ontwikkeling - processen

Ontwikkeling van vertrouwen door :

COMMUNICATIE & DIALOOG

Teamontwikkeling
Verbindende communicatie
Conflicthantering
Stakeholdersmanagement
Crisiscommunicatie

ORGANISATIE-& TEAMCULTUUR

werknemersbevragingen
culture scan
mission & value design
psychologische veiligheid
externe vertrouwenspersonen

WAARDENGERICHT LEIDERSCHAP

Decision coaching
Leiderschapsontwikkeling
Competentie-ontwikkeling
Ethisch leiderschap
Mindfulness & Balance

INTEGRITY & VALUES

Deugdelijk bestuur
Dilemmatraining
Gedragscodes
Speak-up systemen
Integrity Assistance

Zit je met een brandend issue of een leiderschapsdilemma?

Neem contact voor een kort overlegmoment of boek een decision coaching.

OPEN TRAININGEN ONDER DE LOEP

OPEN & IN-COMPANY TRAININGEN

Interactieve dilemma-labs

Neem deel aan de DILEMMALABS en debateer mee over belangrijke HR & waardenissues op de werkvloer over de grenzen van organisaties heen. In elke sessie verzamelen we telkens  verschillende professionele dilemma’s en waardenissues van de deelnemers rond hetzelfde thema,  geven we elkaar advies met gebruik van een praktisch dilemmamodel en onderzoeken kort welke goede praktijken er leven binnen bedrijven en organisaties om dit thema op te lossen.

Elke derde vrijdagochtend van de maand.  Bekijk het programma 2026 – 2027.

OVERZICHT DILEMMALABS 2026 – 2027

23 oktober 2026       – Kick-off sessie: Waardenbewuste besluitvorming

20 november 2026   – Omgaan met spanningen & conflicten op de werkvloer

18 december 2026    – Favoritisme, belangenconflicten & relatiegeschenken

22 januari 2027         – AI-dilemma’s in professionele context: kritische reflecties

19 februari 2027        – Omgaan met romantische relaties op het werk

19 maart 2027           –  Van prestatiedruk tot burn-out

23 april 2027             – Verantwoord omgaan met nevenactiviteiten

21 mei 2027               –  Respectvol omgaan met boze actiecomités

25 juni 2027              –  Politieke & bestuurlijke integriteit: omgaan met invloed

0
CULTUURANALYSES IN ORGANISATIES & SECTOREN
0
GEDRAGSCODES - WAARDENCHARTERS - MISSIEVERKLARINGEN
0
LEIDINGGEVENDEN & EXPERTS IN TRAINING
0
INTEGRITY & VALUE ACTION PROGRAMS

# High Trust Cultures hebben aandacht voor